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·民营企业参与“PPP项目”的制约因素探讨

摘要:随着我国市场经济的飞速发展,各行各业都得到了很大的发展,而民营企业作为我国市场经济主要组成部分之一,也逐渐发生着明显变化。近年来,随着“PPP项目”在民营企业中的逐渐推广,给民营企业的发展与进步带来了一定的促进作用。但是,“PPP项目”自身…

·民营企业财务风险管控现状及对策

摘要:本文结合我国民营企业的发展现状,分析民营企业财务风险管控现状,探讨如何从法治建设角度加强企业财务风险管理,有效地将财务风险控制在可承受范围内,促进民营企业持续健康发展。 关键词:民营企业;财务风险;管控机制 民营企业,简称民企,是指所有的非…

·民营企业财务管理途径

根据2015年会计信息质量检查工作安排,我们对省内部分民营企业2014年度会计信息质量进行了专项检查。在检查中我们发现这些民营企业存在一个共同的问题:内部控制薄弱,缺乏完善的财务报告内部控制,账务处理无章可循,无据可依。其在内部控制方面存在的缺陷…

·中小民营企业员工薪酬满意度分析

摘要:员工薪酬满意度直接关系着员工对企业的认同感,直接影响着企业的可持续发展。中小民营企业要不断完善员工薪酬制度,而在制定薪酬制度时,要加强市场调研分析,完善薪酬结构,将内在薪酬与外在薪酬有机结合,增强员工与企业之间的互动,提升企业员工薪酬满意度…

·民营企业政治关联对企业价值影响思路

摘要:我国的法律法规还不够完善,民营企业在和国有企业的竞争中一直处于劣势地位,究其原因还是因为国有企业先天的与政府有密切的关系,而民营企业的产权一直得不到有效地保护。因此,民营企业有动力与政府建立联系,本文基于此背景下,进而研究民营企业与政府建立…

·民营企业产权特征对公司融资的影响分析

摘要:随着国民经济的大力发展,民营企业在社会的发展进程中扮演越来越重要的角色,这越发地显得对其研究的重要性。企业融资是企业为实现相关目标而进行的资金筹备活动,企业资本结构不仅直接由企业目标驱动,同时受到融资的成本和风险的影响,还受到融资环境的影响…

·民营企业业绩评价指标体系构建问题分析

[摘要]对于民营企业而言,传统的财务指标体系不能够全面地反映企业的经营状况、运营情况。而在当前,逐步构建良好的民营企业业绩评价体系成为了财务管理的迫切需要,文章就民营企业当前的问题进行了分析,构建起能够适应当前需要的评价指标体系。 [关键词]民营…

·我国民营企业非正当政治行为思考

[摘要]企业政治行为是企业为谋求有利于自身发展的外部环境而采取的影响政府政策、法规制定及实施的企业行为。随着我国民营经济迅速发展和经济实力不断增强,其政治参与意愿及诉求日益明显,都希望通过政治参与,为企业发展和企业家谋求在资源、政策法规、税收等诸…

·供给侧改革下民营企业发展路径

摘要:近年来,江苏南通民营企业得到长足的发展,已成为全市工业经济增长的主要动力.但是在经济发展步入“新常态”的大背景下,南通民营出现了一些结构性问题,如产能过剩、产品的科技含量不高,附加值较低等.为此,探讨在供给侧改革下,如何推动南通民营企业可持…

·民营企业管理现状(9篇)

第一篇:民营企业人事管理激励机制分析 摘要:本文主要通过反对我国民营企业对企业员工的激励体系进行分析,并通对学界相关的激励理论和人力资源管理理论进行整理和研究,为我国民营企业建立有效的操作性较强的企业员工激励体制机制提供相应的指导性对策。本文从企…

·民营企业人力资源管理问题研究

一、民营企业人力资源管理存在的问题 1.招聘不够规范,招聘方法单一。企业人才的招聘是企业为了实现发展目标而采取的一种引进人员的有序行为,这个行为本身需要一定的计划性和程序性的。但是,民营企业的招聘规程常常是缺乏规范性和计划性的,往往是企业缺人的时…

·民营企业招聘中的问题分析

摘要:在所有企业的事业发展进程中,人才一直被视为提高企业核心竞争力的关键因素,它使企业在激烈的市场竞争中谋得更大的发展空间,获得更为丰厚的经济利润。然而,现行的民营企业招聘中存在诸多明显的问题,致使高质量的人才的才华得不到充分的施展,这不利于民营…

·中小民营企业薪酬管理问题及对策

摘要:目前,我国中小民营企业薪酬管理中存在着诸多问题,其原因在于缺乏薪酬管理战略规划、缺乏薪酬公平度、缺乏薪酬透明度、缺乏薪酬管理理念、漠视内在薪酬的作用。民营企业应建立引入动态战略导向思想、确保企业内部公平性、建立透明的薪酬支付制度、提升薪酬管…

·民营企业人力资源管理创新策略研究

摘要:我国民营企业对人力资源管理有着很大的局限性,比如容易造成高层次人才的流失和家族性企业管理的矛盾性冲突,对人员晋级和工资待遇不时遭遇天花板都阻碍民营企业的发展步伐。本文主要对我国民营企业人力资源管理创新策略进行了研究,以人为本的人力资源管理是…

·民营企业技术创新发展困境及对策分析

摘要:改革开放以来,我国的民营企业取得了跨越式的发展。在经济全球化的今天,市场竞争激烈,如何实现技术创新是民营企业必须解决的问题。民营企业普遍缺乏高学历技术人才,且存在创新奖励机制、融资体制不完善、抗风险能力较弱、管理者素质较差等问题。 关键词:…

·家族制民营企业财务管理问题分析

摘要:随着国家经济体制改革的不断深入,市场经济的进一步发展,家族制民营企业在不断的发展壮大过程中,各方面的问题也日益显现了出来,其中较为突出的是家族制民营企业财务管理的问题。它不仅阻碍了民营企业的持续发展,同时也制约着我国的经济发展和社会进步。为…

·家族成员化对民营企业管理的影响

摘要:相对于其他企业来说,民营企业的起步虽然较晚,但是由于其发展速度较快,近几年在我国经济建设中起着极为重要的作用。就目前而言,虽然民营企业在我国得到了较大的发展,但是很多民用企业仍然采用的是家族式经营管理模式,这种管理模式的质量水平较低,而使得…

·民营企业套账问题及对策浅谈

现代民营企业财务为了自身的生存与发展需要面对众多的问题,而这众多问题中必须面对的几个最基本财务问题就是“如何避税”、“如何贷款”和“如何报告生产经营成果”的问题。民营企业围绕着这些问题的解决可以说是费尽心机和绞尽脑汁,而针对不同的报告对象提供不同…

·民营企业融资难问题及解决路径浅谈

融资是企业发展中不可或缺的一部分,当前,我国民营企业在融资的道路上仍然存在着诸多障碍,除了自身一些不合理、不成熟的因素导致企业在融资的过程中困难重重以外,金融机构对民营企业信贷的限制也是众多民营企业需要找到突破点并加以解决的一大难题。 一、我国民…

·民营企业员工激励机制探析

【摘要】随着经济全球化的发展进程,现代民营民营企业管理制度的不断完善,员工的工作满意度也随之成为民营民营企业关注的重点,不少民营企业已经开始认识到员工满意度与奖励机制在民营企业竞争中起着举足轻重的作用,但也不乏一些民营企业还没有对员工的员工激励机…

·企业文化对民营企业的重要性

摘要:企业文化是企业的最高信念,这种灵魂约束和感染着人们的日常行为规范。本研究从分析企业文化的内涵以及企业文化功能对企业发展的促进作用入手,揭示民营企业在文化建设方面存在的问题,进而提出加强企业文化建设的几点建议,对民营企业的发展提供一点借鉴和参…

·民营企业人才流失原因分析

摘要:从外部环境因素、企业管理因素、个人因素这3个方面对民营企业人才流失的原因进行了分析.外部环境因素包括国内人才市场起步较晚,体制机制还有待进一步完善、大量外资企业进入,使得人才的竞争日益激烈、人才所处的社会环境的影响等;企业管理因素包括有些企…

·民营企业会计信息质量提升路径

摘要:自我国改革开放以来,经济实现了飞速发展,作为我国经济组织形式中的重要组成部分的民营企业在经济高速发展的浪潮中迎来大量机遇,但同时也遇到诸多发展难题。经济的高速发展对企业会计信息质量提出更高的要求,面对我国民营企业中普遍存在的会计信息失真、质…

·民营企业管理思维转型与管理创新

摘要:随着时代的进步以及企业自身的发展,民营企业管理水平依然十分落后,大大制约了企业的可持续发展,为企业的进步制造了很多障碍。笔者在从制度、管理模式、人员等方面阐释民营企业管理问题的基础上,介绍了企业思维转型的方向、管理创新的重点,并且介绍了管理…

·中小民营企业人力资源管理问题分析

在现代的人力资源管理中,薪酬管理和绩效管理是最为重要和关键的内容,而一些中小民营企业却没有深入研究和改革,导致优秀人才流失严重,也抑制了企业的发展。随着社会经济的发展以及知识经济的全球化,为了保持和提高企业的竞争优势,各企业对人才的竞争不断加剧。…

·民营企业战略管理现状分析

摘要:最近的十多年间,我国社会发展和经济发展增速明显,我国民营行业在这个稳定的大环境下得到了充分的发展,同时也为国民经济建设和发展做出了贡献。但是我们还要冷静地看到当前民营企业战略管理种种问题。本文对我国民营企业在发展及壮大过程中的战略管理现状进…

·中小民营企业财务管理优化浅谈

摘要:我国中小民营企业受限于管理理念以及管理资源,内部管理体系存在诸多问题,这些问题不仅严重影响企业的发展,甚至会导致企业破产。作为一家民营企业,SL电梯公司同样存在内部管理问题,本文主要分析该公司当前存在的财务管理问题并提出优化建议。 关键词:…

·民营企业财务管理研究

摘要:财务管理涉及企业一切的经济活动和资金往来,是企业管理中最核心的管理内容之一。民营企业作为市场经济的组成部分,随着社会的不断发展,已经成为我国社会主义经济建设中的顶梁柱。如何做大做强民营企业集团不仅关系着企业的发展,还关系到国家的发展,作为企…

·中小民营企业会计信息需求分析

摘要:会计信息即指会计单位通过财务报告、财务报表、附注等形式向投资者、债权人以及其他信息使用者揭示自身的财务状况以及经营成果信息。中小民营企业已经成为完善我国社会主义市场经济不可或缺的力量,但是中小民营企业由于自身规模的限制以及管理水平的不足,导致…

·民营企业竞争力提高方法探索

摘要:近年来,我国经济得到了快速的发展,这当中民营企业起到了一定的作用。可以说民营企业为我国的经济创造了成长的奇迹,但在现实中我国的民营企业发展仍然受到了多方面因素的限制,导致企业竞争力提升受到了阻碍。本文主要对民营企业提升企业竞争力的措施进行了分…

·民营企业人力资源培训与开发探析(3篇)

第一篇:民营企业人力资源培训与开发问题分析我国大部分民营企业管理者还保留着原来的老思想、旧观念,用企业的管理制度和硬性的规定来约束员工。随着时代的发展,人力资源的管理方式也发生了翻天覆地的变化,它对员工提现更多的是人性化的管理,它从员工的立场出发,…

·民营企业投资风险管理问题及对策

摘要:数据显示:中国民营企业发展经历了中国经济飞速成长的时代,伴随着我国私有化经济热潮的发展蓬勃生长。但在现在这样一个市场竞争性异常强烈的大环境中,我国对外贸易不断扩大在参与到世贸组织后,民营经济组织为了让自身规模扩大、累计资本、走向国际市场就必须…

·民营企业转型升级与财务管理转型

摘要:民营企业产业转型升级模式可分为提升管理水平、增加“技术+资金”投入以及实施产业化战略等。面临财务管理中存在的问题,民营企业需要不断更新理财观念、提升整体素质、提高财务管理水平,优化资本结构、建立约束与激励机制,实施战略成本管理等,不断推动传统…

·我国民营企业会计诚信问题及对策

摘要:我国是社会主义市场经济这种经济促成了民营经济的腾飞,反之民营经济也加速了市场经济的前进步伐。可是民营企业自身成长的进程里仍然面临了很多难题,其一就是会计诚信问题,此难题不仅仅是干扰我国民营经济快和好的前进,也损害了我国社会的多方利益,严重的阻…

·中小型民营企业投资问题及对策

一、中小型民营企业投资存在的问题1、企业内部存在的问题(1)投资结构存在问题。近年来,我国中小型民营企业发展迅速,其数量也在与日俱增,然而,其“死亡率”也高,据统计,每分钟便有9家民营企业倒闭。民营企业投资结构不合理是其中的一个重要的原因。①投资理…

·民营企业人力资源管理与绩效关系研究

企业人力资源管理直接影响员工与企业的关系、员工潜能的开发程度、员工的工作态度、人力资源的质量等,对企业的绩效的提高具有重要意义。而做好民营企业人力资源管理实践也是企业提升竞争力的关键。在有限的人力资源背景下,企业对其进行科学的管理实践显得尤为重要,…

·民营企业内部控制建设问题与对策

一、前言改革开放以来,我国的民营企业迅猛发展,成为支撑国民经济的中坚力量,并为国家的发展和人民生活水平的提高做出了卓越的贡献。但是,随着社会主义市场机制的日益健全和完善,残酷的市场竞争使得民营企业的发展势头减缓,一些小的企业甚至面临被淘汰的风险,这…

·民营企业会计信息质量研究

一、民营企业会计信息失真表现企业、政府、个人及其他信息利用人的决策高度依赖于会计信息,但近年来民营企业老板出于各种不样的目的,运用各种各校的手段会计信息失真,这与我国打造的“信用中国“建设格格不入,它严重干扰了社会经济的健康有序发展。笔者对目前民营…

·民营企业财务管理对策研究

财务管理在一个企业中是占据企业命脉的,尤其是民营企业,企业资金的筹集、使用、分配都跟财务有着千丝万缕的联系,民营企业中财务的管理参与到了企业的每一个领域和环节,财务问题在我国民营企业面临的问题中是最重要的,如何处理民营企业中的财务问题是一个企业要解…

·民营企业融资问题研究

一、我国民营企业的融资现状近年来,随着市场经济的发展,民营企业迅速壮大。企业在融资方面也积累了丰富的经验。归纳当前我国民营企业的融资方式主要有三种:一是银行贷款;二是企业债券融资;三是股权上市融资。主要尚存在如下问题:1.民营企业缺乏直接融资渠道我…

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